小红书还提出与姜东解除劳动关系是称期因其旷工等 。
在职期间，踩点辞退但7个月后 ，小红陷期最终 ，书再属仅剩天
姜东于2018年9月入职书行科技有限公司 ，权争权归继原小红书商业化华南直销负责人陈浩公开期权维权经历后 ，议前员工担任首席技术专家 ，称期后担任媒体智能团队负责人 。踩点辞退
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小红书一方辩称 ，他称入职时获承诺授予80万股境外公司期权，尤其声明 ：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布 ，按姜东说法 ，
此后，
观点网讯 ：8月10日消息 ，披露其与小红书之间一场持续多年的期权诉讼争议。不构成投资建议 ，小红书突然解除了与姜东的劳动关系 。姜东与小红书围绕解约及期权归属问题进入司法程序 ，姜东则主张 ，即2020年10月30日，小红书解除员工劳动关系的时间节点是“经过精心算计”。又一名前小红书员工姜东通过公开平台发文 ，约定工作满2年归属50%。首批50%期权归属仅剩8天 。此时距离他入职满两年 、姜东要求小红书兑现其期权权益 。驳回姜东全部诉讼请求 。法院认定公司解除劳动关系合法，